Coaching van preventiemedewerker(s)
Heeft u een preventiemedewerker aangesteld en behoefte aan een persoonlijk coaching traject afgestemd op uw organisatie en de risico’s? Oog voor KAM kan u hierbij helpen door een op een uw preventiemedewerker te coachen in deze rol.
“Een preventiemedewerker is iemand die zich binnen een bedrijf inzet om arbeidsrisico’s te verminderen.”
Samen wordt er gekeken naar de RI&E, het arbobeleid en de praktische zaken zodat de preventiemedewerker een actieve rol kan spelen bij het uitvoeren en naleven van het arbobeleid binnen uw organisatie.
Is een preventiemedewerker verplicht?
Ieder bedrijf met meer dan 25 medewerkers is verplicht een of meer preventiemedewerker(s) aan te stellen. Bij een bedrijf met minder dan 25 medewerkers mag de directie deze taak vervullen.
Is uw bedrijf in het afgelopen jaar gegroeid naar boven de 25 werknemers? Zorg er dan spoedig voor dat er een preventiemedewerker wordt aangesteld.
Hoe kiest u een preventiemedewerker?
Het is aan te raden om iemand vanaf de werkvloer deze taak te laten vervullen. Iemand van de werkvloer kan namelijk een waardevolle keuze zijn omdat de werknemer beter zicht heeft op de risico’s die er spelen binnen het bedrijf.
Het is ook heel belangrijk om een geschikte preventiemedewerker te kiezen die onafhankelijk is én goed benaderbaar is binnen uw organisatie.
Het is belangrijk dat de preventiemedewerker beschikbaar is voor collega’s met Arbo-vraagstukken. Daarbij is het van belang dat er voldoende tijd wordt vrijgemaakt zodat de taken die hierbij horen ook kunnen worden uitgevoerd.